[한국강사신문 정헌희 기자] 급변하는 고용 시장과 HR 환경에 대응하기 위한 단 한 권의 책 『채용 트렌드 2025(경향미디어, 2024)』가 출간됐다. 이 책의 저자 윤코치연구소 윤영돈 소장은 2025년 채용 트렌드에서 가장 중요한 것은 “모티베이션핏”이라고 말했다.
코로나19 이후 국제 정세 변화, 금리 인상, 경제 위축 등 경제적 변화 요인, 하루가 다르게 다양한 이슈가 발생한다. 퇴직률이 증가하면서 비즈니스 환경에 따른 인력 감축이나 인력의 재배치, 구조조정으로 변동성이 심해지고 있다. 기존에는 일만 잘하면 되었지만, 요즘은 성과를 내려면 스스로 동기부여를 잘하는 사람을 뽑아야 한다.
[한국강사신문 정헌희 기자] 급변하는 고용 시장과 HR 환경에 대응하기 위한 단 한 권의 책 『채용 트렌드 2025(경향미디어, 2024)』가 출간됐다. 이 책의 저자 윤코치연구소 윤영돈 소장은 2025년 채용 트렌드에서 가장 중요한 것은 “모티베이션핏”이라고 말했다.
코로나19 이후 국제 정세 변화, 금리 인상, 경제 위축 등 경제적 변화 요인, 하루가 다르게 다양한 이슈가 발생한다. 퇴직률이 증가하면서 비즈니스 환경에 따른 인력 감축이나 인력의 재배치, 구조조정으로 변동성이 심해지고 있다. 기존에는 일만 잘하면 되었지만, 요즘은 성과를 내려면 스스로 동기부여를 잘하는 사람을 뽑아야 한다.
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출처 : 한국강사신문(https://www.lecturernews.com)